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                | 面向 | 
                    重大性议题 | 
                    sdgs | 
                    gri 重大议题 | 
                    冲击描述 | 
                    组织内 | 
                    组织外 | 
                  
| 治理 | 
                    公司治理 | 一般揭露 | 
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| 营运绩效 | 经济绩效 | 2018税后纯益133.7亿元,累计eps为10.37元 | ||||
| 资讯揭露 | 行销与标示 | 举办8场自办法说会,11场海内外沟通会议 | ||||
| 法令遵循 | 反贪腐 | 公司及辖下重要子公司研拟洗钱防制和打击资恐计划 | ||||
| 风险控管 | 一般揭露 | 设有风险管理委员会,维持健全且有效率的风险管理机制 | ||||
| 诚信经营 | 一般揭露 | 
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                    ||||
| 个资保护 | 客户隐私 | 2018年新修订职工离职(退休/退职)声明书,加强保护本公司营业秘密及资讯安全 | ||||
| 客户服务管理 | 一般揭露 | 平均整体满意度分数分别为78.4及85.5分,显示客户对于公司整体服务皆达满意以上 | ||||
| 环境 | 
                    营运环境管理 | 能源  水 排放 废污水和废弃物  | 
                    持续以年减1%的用电量为目标,逐年推动减量方案 | |||
| 绿色产品 | 能源 | 拥有1,095座太阳能电厂,发电量达4.08亿度 | ||||
| 供应商管理 | 一般揭露  采购实务 供应商环境评估 供应商社会评估  | 
                    制定「供应商社会责任规范」,规范各供应商符合道德标准、尊重劳动人权及环境永续 | ||||
| 社会 | 
                    劳工权益与人权 | 劳雇关系  劳/资关系 人权评估  | 
                    建立性骚扰防治及申诉协调处理机制,设置主管信箱,加强员工训练及观念宣导 | |||
| 员工薪酬与福利 | 经济绩效 | 企金业务之新进人员月薪约为基本工资之1.85倍 | ||||
| 职场安全与健康 | 职业安全卫生 | 成立专职管理单位-职业安全卫生管理部 | ||||
| 人才发展与培育 | 训练与教育 | 员工受训总时数达200,509.4小时,每位员工平均所接受的训练时间达35.7小时 | ||||
| 社会公益与关怀 | 间接经济冲击 | 办理暨补助84场次活动,服务人数达8,707余人 | 
标示说明: 
代表「控股公司」;
代表「旗下公司」;
代表「员工」;
代表「投资人」;
代表「客户」;
代表「政府机关」;
代表「社区成员」、 
代表「供应商」